Sostenibilidad Tag

Retención y captación de talento, uno de los beneficios de la RSC

Talento: especial aptitud intelectual, capacidad natural o adquirida para ciertas cosas.

Esta sería la definición que encontramos en los diccionarios de la palabra “talento”. Si la trasladamos al ámbito empresarial y al contexto económico y social actual, incluiríamos también la flexibilidad y la capacidad  para aprender nuevas competencias y transferirlas, consiguiendo un impacto positivo en el entorno de la organización.

Gaby Lopez

Paso a paso para integrar los ODS en la estrategia empresarial

El concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se puede definir como una técnica de gestión empresarial basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre clientes, personas trabajadoras, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general (Grupos de interés), integrando en su estrategia y operativa aspectos económicos, sociales y ambientales.

Gaby Lopez