¿Qué papel tienen las empresas en la lucha contra las discriminaciones?
Las empresas socialmente responsables y la composición de sus plantillas tienen que ser un reflejo de la sociedad desde la inclusión, la diversidad y la igualdad. La gestión de la diversidad LGTBIQ+ en las empresas es una práctica que está implícita en la Responsabilidad Social Corporativa y la ética empresarial. Las...
Las empresas tendrán que hacer públicos los salarios medios de su plantilla
El propósito de la norma es reducir la disparidad existente en la Unión Europea, en que las mujeres reciben de promedio un salario más bajo que los hombres. El Parlamento Europeo ha dado su visto bueno a la Directiva sobre Transparencia Salarial que, una vez sea aprobada formalmente por el Consejo...
La nueva normalidad con perspectiva de género
La crisis generada por la Covid-19 ha puesto de manifiesto la importancia de los cuidados y de la corresponsabilidad necesaria en este ámbito. Es responsabilidad de todos y todas trabajar para que la nueva normalidad revise y solucione las dinámicas discriminatorias de las que venimos.
Impacto del teletrabajo en las mujeres
La crisis generada por el COVID-19 ha sacado a la luz las grandes dificultades de conciliación que tienen las familias y que, como consecuencia de los roles sociales adjudicados a mujeres y hombres, sufren en mayor medida las mujeres.
Igualdad y gestión de personas en los EINF: aspectos clave, indicadores y acciones a reportar
En este webinar se tratarán en detalle los aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades y la gestión de personas en el marco de la Ley 11/2018, contemplando lo indicadores clave, las acciones que se pueden impulsar en cada uno de estos ámbitos y su contribución a los Objetivos de...
¿Puede la crisis generada por el COVID-19 ayudarnos a conseguir la Igualdad de género?
Los pasos que siguen a la fase de desescalada nos deben conducir a la “nueva normalidad”, esta no puede existir sin aceptar y tratar todos los fallos de nuestro sistema que se han visibilizado con la crisis, fallos a nivel social, económico, político o sanitario.