Herramientas prácticas para el diagnóstico retributivo y el registro salarial

Herramientas prácticas para el diagnóstico retributivo y el registro salarial

El RDL 06/2019 establece la obligación para las empresas de realizar un registro salarial, pero ¿Cómo debe ser este registro? ¿Quién está obligado a tenerlo? ¿Dónde se debe publicar? ¿Qué utilidad tiene para mi empresa?

El jueves 14 de mayo en nuestro webinar «Herramientas prácticas para el diagnóstico retributivo y el registro salarial» daremos respuesta a todas esta preguntas, e iremos más allá, ya que el registro salarial nos abre la puerta a empezar a analizar la política retributiva de las empresas a fondo y nos ofrece la oportunidad de implementar medidas específicas para reducir la brecha salarial de las organizaciones.

• Fecha: 14 de mayo
• Hora: 16h
• Ponentes: Núria Tintoré y Elisenda Casals, consultoras especialistas en Igualdad

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