La RSC en las pymes: oportunidades y beneficios
En muchas ocasiones hemos oído decir que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un concepto orientado a las grandes empresas, y que a las pymes les queda grande su implementación. Obviamente, las personas que piensan o dicen esta afirmación demuestran un gran desconocimiento del concepto de la RSC, de las posibilidades de su implementación y los beneficios que esta genera, a las pymes, a la sociedad y al planeta.
112 Bones pràctiques dels Ajuntaments de Catalunya per afrontar el COVID-19
La crisi sanitària, econòmica i social provocada per la pandèmia internacional causada per la COVID-19 ha impactat profundament a l’activitat normal de les organitzacions. Evidentment, també ho ha fet a l’activitat de les institucions públiques i, més concretament, a l’activitat dels Ajuntaments.
Retención y captación de talento, uno de los beneficios de la RSC
Talento: especial aptitud intelectual, capacidad natural o adquirida para ciertas cosas.
Esta sería la definición que encontramos en los diccionarios de la palabra “talento”. Si la trasladamos al ámbito empresarial y al contexto económico y social actual, incluiríamos también la flexibilidad y la capacidad para aprender nuevas competencias y transferirlas, consiguiendo un impacto positivo en el entorno de la organización.
23 de abril: Día nacional de la Responsabilidad Social Empresarial en Argentina
El 23 de abril se celebra, por cuarto año en toda la Argentina, el Día Nacional de la Responsabilidad Social. La visión de que la RSE y la sostenibilidad son indispensables para el desarrollo económico a largo plazo cada vez va cogiendo más presencia en diferentes sectores económicos de Argentina.
¿Cómo afectará la COVID-19 a los ODS?
Las medidas de confinamiento adoptadas por los gobiernos de los diferentes países del mundo, para preservar la salud de las personas y evitar la propagación de la pandemia mundial causada por la COVID-19 afectarán la economía mundial, y causarán, la que se prevé que será una de las más graves, si no la más grave crisis económica de la historia.
Los valores para un “Post-Coronavirus” más inclusivo, igualitario y sostenible
Desde hace años, se habla de que las empresas y organizaciones desarrollan su actividad en un contexto donde lo único que es constante es el cambio. El sociólogo y filósofo polaco Zygmunt Bauman definió el período histórico actual como «la modernidad líquida»: La sociedad vive en un sistema fluido y volátil, donde domina la incertidumbre y los cambios se suceden de manera vertiginosa.