10:26 hrs.
Empresas de más de 150 trabajadores deben tener un plan de igualdad
El pasado 7 de marzo se cumplió el plazo previsto en el Real Decreto-Ley 6/2019 para las empresas de 150 a 250 trabajadores, que las obliga a tener elaborada una Diagnosis y un Plan de Igualdad, negociados con los representantes de los trabajadores, a implementar las acciones de mejora que se prevén en el Plan y a registrarlo en el Registro Oficial de Planes de Igualdad.
15:39 hrs.
Els beneficis de la publicació dels Estats d’informació no financera
La Llei 11/2018 sobre informació financera i diversitat té poc més d’un any de vigència i al voltant d’unes 1.500 empreses ja han presentat al Registre Mercantil, juntament amb l’informe de gestió, els seus Estats d’Informació no Financera (EINF).