Plan de Igualdad

25 noticias ASG para que estés al día en todo lo referente a la sostenibilidad

Como cada mes, desde Ingeniería Social os presentamos un listado de las noticias, artículos y novedades más destacadas de las últimas cuatro semanas en temática Ambiental, Social y de Gobernanza de la empresa. Se trata de una selección de informaciones que esperamos os resulte de interés y que os permita...

Gaby Lopez

Un repaso a las novedades en sostenibilidad del 2023

Ahora que arrancamos un nuevo ejercicio y antes de afrontar los nuevos retos que nos deparará el 2024, os invitamos a repasar las noticias y las novedades más importantes que nos dejó el 2023 en el mundo de la sostenibilidad. Y para ello, nada mejor que haceros una relación de...

Gaby Lopez

¿Sabes qué información debe tener publicada en su web una empresa?

Hace unos días os planteamos en las redes sociales de Ingeniería Social la siguiente cuestión… ¿Qué información se debe tener publicada en la web corporativa sí o sí?  El Plan de Igualdad y el Estado de Información No Financiera (EINF) La Autorización Ambiental Integrada (AAI) La AAI y el Plan de...

Gaby Lopez

El 70% de las empresas no cumple con la obligatoriedad del Plan de Igualdad

Cumplido ya el primer año de la obligatoriedad del Plan de Igualdad para todas las compañías de 50 o más personas trabajadoras, según datos del propio Ministerio de Trabajo, cerca del 70% de las empresas incumple la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las sanciones impuestas a las empresas por no elaborar los planes de igualdad obligatorios ascendieron en 2022 a 2,3 millones de euros, según Inspección de Trabajo. 

Gaby Lopez

Las empresas de 50 o más trabajadores ya no pueden contratar con el sector público si no tienen un Plan de Igualdad

Desde el pasado 1 de enero de 2023, las empresas de 50 o más trabajadores no pueden contratar con el sector público si no cuentan con una Plan de Igualdad aprobado y registrado. Y las novedades en materia de igualdad no se acaban ahí: en el plazo máximo de 3 meses se creará un Registro de Planes de Igualdad al que deberán remitir las distintas Administraciones públicas sus planes de igualdad.

Gaby Lopez