El próximo 8 de marzo, todas las empresas de 100 o más personas trabajadoras deberán disponer de un Plan de Igualdad
El pasado octubre se publicaron los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 , que amplían y modifican la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, también conocida como Ley de Igualdad
11 de febrero: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
¿Sabías que la persona que descubrió el Coronavirus fue June Almeida?
La científica, que no tuvo educación formal, fue la primera en observar el Coronavirus en 1964. Para ello desarrolló técnicas de microscopía que revolucionaron la virología del siglo XX. Conoce su historia en un minuto y medio en el siguiente video.
Núria Albiol, responsable de Comunicación y Marketing de Ingeniería Social, expuso en la última Jornada LIDERA.
En el marco del Programa LIDERA de Barcelona Activa, la responsable de Comunicación y Marketing de Ingeniería Social, Núria Albiol, estuvo compartiendo sus conocimientos y experiencias en la jornada de networking de LIDERA.
La nueva normalidad con perspectiva de género
La crisis generada por la Covid-19 ha puesto de manifiesto la importancia de los cuidados y de la corresponsabilidad necesaria en este ámbito. Es responsabilidad de todos y todas trabajar para que la nueva normalidad revise y solucione las dinámicas discriminatorias de las que venimos.
Impacto del teletrabajo en las mujeres
La crisis generada por el COVID-19 ha sacado a la luz las grandes dificultades de conciliación que tienen las familias y que, como consecuencia de los roles sociales adjudicados a mujeres y hombres, sufren en mayor medida las mujeres.
¿Puede la crisis generada por el COVID-19 ayudarnos a conseguir la Igualdad de género?
Los pasos que siguen a la fase de desescalada nos deben conducir a la “nueva normalidad”, esta no puede existir sin aceptar y tratar todos los fallos de nuestro sistema que se han visibilizado con la crisis, fallos a nivel social, económico, político o sanitario.