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Tres actitudes para comenzar en Responsabilidad Social

Muchas organizaciones realizan, a veces sin saberlo, diversas acciones e iniciativas encuadradas en la Responsabilidad Social (RS) pero la mayoría de ellas no tiene un sistema de planificación, gestión y medición de las mismas.

La implementación de una gestión basada en la Responsabilidad Social requiere el compromiso y la ejemplaridad del equipo directivo y, luego, la voluntad y el esfuerzo por parte de todos los departamentos para recopilar, organizar y planificar la información de cara al futuro.

El alcance de la RS abarca toda la gestión empresarial. Se trata de cómo las instituciones ganan e invierten su dinero: qué tipo de servicios o productos se vende, cómo son los procesos de producción, en base a qué se toman las decisiones, cómo se relacionan con sus empleados, sus clientes, sus proveedores, la comunidad en la que opera, sus competidores, la administración pública y el planeta.

La amplitud de la RS confunde y abruma. Pero, para todos los que quieren empezar, 3 Pasos Fundamentales:

Se hace necesario designar una persona responsable para el impulso de la RS dentro de la organización. Un “dueño”, con la función de involucrar los públicos necesarios, gestionar la estrategia y dar continuidad a las acciones definidas.

Para garantizar la perpetuidad del tema y que su implantación sea efectiva y transversal, el responsable de la gestión de la RS debe, como mínimo:
• Tener un conocimiento amplio del negocio y de los procesos de la organización
• Conocer bien el concepto de la Responsabilidad Social y, al menos de manera superficial, todos los posibles ámbitos para su implementación dentro de la organización
• Disponer de tiempo para dedicarse al propósito

Si queremos ir un poco más allá, podemos también hablar de otras características ideales, como la capacidad para la gestión de proyectos, la habilidad de influenciar, la pasión por el tema y la persistencia.

A lo largo de los años, si todo camina con perfección, esta figura dejará de ser necesaria, pues la cultura de la sostenibilidad estará tan alienada con la gestión de la organización que pasará a ser un proceso natural y orgánico a todo lo que se realiza. Mientras tanto, avanzamos paso a paso.

Para avanzar con coherencia y concretar la implementación de la Responsabilidad Social es necesario saber a dónde y de qué modo se quiere llegar. Para esto, se debe definir un ,, que dejará claro los ejes estratégicos de la actuación de la organización.

Las etapas para la definición del plan son:
• Diagnóstico – saber qué se está haciendo bien y en qué áreas se puede mejorar
• Plan de acción – con objetivos y acciones concretas, presupuesto, plazos y responsables
• Seguimiento y monitoreo de indicadores de implementación y resultado
• Análisis y revisión del plan

Existen muchas certificaciones y herramientas disponibles, tales como los Sistemas de Gestión Ética, que pueden ayudar a todo tipo de empresa a sistematizar su RS.

Por último, en contra del camino a la inversa que muchas organizaciones hacen, se debe involucrar y comunicar los compromisos definidos a los grupos de interés. Al final, el éxito de una estrategia de RS radica en la escucha, cooperación e implicación de los grupos de interés – inclusive y con especial atención, de la plantilla.

Este proceso de transparencia y participación, por otro lado, aumenta la confianza, la credibilidad y mejora la reputación de las organizaciones. ¡Todos salen ganando!
Además de las Memorias y las micro-webs de Sostenibilidad – ampliamente difundidas actualmente, un ejemplo de buena herramienta es la Etiqueta Responsable, www.masresponsables.org, a través de la cual las empresas pueden mostrar públicamente su camino en la RS y sus objetivos de futuro.

¿Necesitas ayuda para empezar y avanzar en la Responsabilidad Social de tu organización? ¡Habla con nosotros! Disponemos de un equipo de personal experto y estaremos encantados de ayudarte www.ingenieriasocial.com

El ICO renueva su Etiqueta Responsable

En su decidida apuesta por la promoción de la responsabilidad social corporativa, el Institut Català d’Oncologia (ICO) ha actualizado sus compromisos responsables renovando el distintivo de Etiqueta Responsable que obtuvo hace poco más de un año y que lo acredita por sus buenas prácticas en Responsabilidad Social.

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La Etiqueta Responsable es un distintivo gratuito, promovido por Ingeniería Social, SAL y la Asociación + Responsables, que cuenta con el apoyo y el reconocimiento del Ayuntamiento de Barcelona, y que distingue a aquellas empresas y/o organizaciones que han apostado por la gestión social y ambientalmente responsable, ofreciéndoles una herramienta para comunicar a sus clientes de manera sencilla el valor añadido de su empresa a partir de responder 11 cuestiones concretas de lo que hacen en el ámbito social, económico y medioambiental en la empresa/organización.

De igual forma, la obtención de este distintivo obliga a las empresas a hacer un ejercicio de transparencia y a abrir sus puertas como mínimo una vez al año en el marco de la Semana de la RSC, que en 2015 se celebrará del 10 al 14 de noviembre, para explicar y mostrar a sus distintos grupos de interés las actuaciones reflejadas en el distintivo de Etiqueta Responsable.

Para poder obtener este distintivo debe entrar en la web de l’Associació + Responsables y cumplimentar el siguiente formulario. La Etiqueta Responsable es un distintivo gratuito para las empresas y organizaciones socias de la Associació +Responsables, que ofrece asesoramiento gratuito durante todo el proceso para poder acceder.

En el siguiente enlace puedes consultar el listado completo de las empresas que ya pueden presumir de su Etiqueta Responsable.


Gran acogida en La Rioja al Taller de RSE e Integración Laboral

Un total de 17 empresas de la comunidad autónoma de La Rioja participaron la semana pasada en el Taller de RSE e Inserción Laboral que Ingeniería Social SAL impartió en Logroño bajo el título: “Ser más responsable es rentable. Multiplicando beneficios para la empresa y el territorio”.

Con el objetivo de poner en valor los beneficios y ventajas de la incorporación de la responsabilidad social y la inserción laboral en la gestión empresarial, el Programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” ha organizado esta jornada en la que nuestra compañera Angels González, consultora sénior de Ingeniería Social, ha facilitado herramientas y ejemplos de acciones concretas que se pueden llevar a cabo, además de realizar un pre-diagnóstico personalizado para cada uno de los empresarios asistentes.

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También asistieron a este Taller, que se celebró en el Hotel Las Gaunas, representantes del Centro de Empresas de la Rioja, de Banca de Instituciones y de la Fundació “la Caixa”.

La exposición del caso práctico corrió a cargo de la Sra. Arancha Aguerralde, Subgerente de Yelmo Cines Berceo, que expuso su experiencia, las oportunidades y el valor añadido obtenido con la integración de personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión.

Una vez finalizado el curso, se realizó un coffe break para fomentar el networking y la creación de sinergias entre las empresas y las entidades sociales del territorio. Las empresas que participaron en el Taller fueron las siguientes: Aspace Rioja SL, Fomento de Construcciones y Contratas, Grupo Elteis SL – Centro de Día Gonzalo Berceo, Centro de Negocios Ocón, Mercadona, Toys “R” Us, Trabajo Social y Servicios La Rioja, Yelmo Cines Berceo, Atipyca, Caser Residencial, Sanidad y Residencias 21, Círculo Empresarial negocios y Valores, Dissentia, Interalia, Ranstad Fundación, Hotel Gran Vía, Rivercap.

Varios medios de comunicación locales se han hecho eco del Taller, como ha sido el caso del diario digital esrioja.es, y los medios impresos Noticias de la Rioja y Diario La Rioja.

¡No te quedes fuera de la cadena socialmente responsable!

Hace apenas unos días se cumplió el primer aniversario de la tragedia que se llevó por delante a 1184 trabajadores en Bangladesh al derrumbarse el edificio de fábricas en el que trabajaban. Este terrible accidente destapó las escasas o nulas condiciones de seguridad que soportan centenares de miles de trabajadores en el país asiático.

Y la pregunta que nos hacemos todos es ¿qué responsabilidad tienen en estas condiciones de trabajo las grandes compañías textiles que trasladan su producción a estos países? Pues bien, debemos coincidir en que cada vez más, su implicación en la mejora de las condiciones laborales debe ser mayor y debe seguir una serie de parámetros que ya vienen marcados por las normativas occidentales y una ciudadanía cada vez más consciente y responsable.

Tras el derrumbe de ese auténtico enjambre de talleres textiles que se agolpaban en un edificio en pésimas condiciones, las numerosas empresas occidentales sensibilizadas por este hecho han tomado acciones para asegurar que su impacto sea positivo y asegurar entornos de trabajo saludables y seguros.

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Las compañías textiles conscientes de su responsabilidad en la cadena de  producción de todos sus productos, han comenzado a realizar auditorías para asegurar, a parte de la calidad, las buenas condiciones laborales, sociales y medio ambientales de la actividad que realizan todos sus proveedores, internacionales y locales.

Así mismo, las medidas de seguridad en los centros de trabajo no deben ser únicamente responsabilidad de los propietarios del negocio, sino también de las grandes marcas que contratan sus servicios.

Por ello, la responsabilidad social corporativa debe ir más allá de las cuatro paredes de tu propia compañía, sobre todo en el caso de trabajar con numerosos proveedores. Controlar y supervisar las condiciones laborales de las empresas proveedoras es tan o más importante que las de tu propia empresa.

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Ese es uno de los mensajes que a buen seguro se lanzarán este próximo mes de julio en la Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya, que este año cumple su 5ª edición, y que organizada por Ingeniería Social SAL y la Asociación + Responsables, volverá a contar con el apoyo de la Generalitat de Catalunya, la Diputación de Barcelona y el Ayuntamiento de Barcelona.

En el marco de esta iniciativa y prestando atención especial al sector textil, pues es especialmente sensible a los requerimientos de RSC, el equipo de Ingenieria Social ha diseñado un proyecto específico que tiene como objetivo capacitar y dotar a las empresas textiles de herramientas para asegurar que cumplen los requisitos éticos, sociales y ambientales, establecidos por sus clientes y, así mismo, garantizar el cumplimiento de estos mismos criterios por parte de sus proveedores. Os recordamos que gran parte de este Programa de acompañamiento puede ser bonificada  por la Fundación Tripartita, algo que también podemos gestionar desde Ingeniería Social.

!No te quedes fuera de la cadena de producción socialmente responsable sin poder dar respuesta a los nuevos requerimientos de tus clientes!!

La Etiqueta Responsable distingue a Can Cet

Por cuarto año consecutivo, el Centro Especial de Trabajo Can Cet ha renovado su compromiso social con la Etiqueta Responsable, distinguiéndose así por sus buenas prácticas en Responsabilidad Social.

Can Cet es una organización que trabaja para promover y asegurar la inserción social y laboral del máximo número de personas con algún tipo de discapacidad, garantizando así su derecho a un trabajo digno y remunerado a través de la prestación de servicios de ajuste social y laboral

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Can Cet, una de las primeras entidades en obtener la Etiqueta Responsable el año 2011, basa y consolida su responsabilidad social en tres ejes principales: CanCet Sostenible, CanCet Responsable y CanCet Solidario.

En Can Cet, des de los inicios de su actividad empresarial (enero 1995), no se ha hecho nunca ningún reparto de beneficios. Estos han sido siempre reinvertidos en la propia entidad, tal como se especifica en los Estatutos. Y como empresa socialmente responsable facilita la integración y el mantenimiento de un trabajo digno para las personas con discapacidad.

Can Cet, de la misma forma que el resto de empresas y entidades que ya disponen de la Etiqueta Responsable, abrirá sus puertas el próximo 11 de julio con motivo de la jornada de puertas abiertas que organiza la 5ª Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya que este año se celebrará del 7 al 12 de julio.

En el siguiente enlace puedes consultar el listado de empresas y organizaciones que ya disponen de su Etiqueta Responsable. Solicita tu Etiqueta.

 

Taller de RSE en la planta de Calidad Pascual en Gurb

El equipo de Ingeniería Social visitaba la semana pasada la planta de fabricación que Calidad Pascual tiene en Gurb, Osona, para impartir un taller de RSE, Integración laboral y creación de valor compartido.

Con el objetivo de poner en valor la responsabilidad social en la cadena de valor de Calidad Pascual, el Programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” ha organizado esta jornada con el apoyo también del Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat de Catalunya.

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Laia Fayet, Responsable de Proyectos de Ingeniería Social, ha impartido este taller en el que han estado representantes de 20 grupos de interés locales del grupo alimentario: proveedores, clientes, ganaderos, entidades sociales y administraciones públicas.

Con el título ‘Ser más responsable es rentable’, el taller ha mostrado de forma muy clara y gráfica, y con ejemplos prácticos, qué significa que nuestras empresas y negocios sean socialmente responsables y qué beneficios y ventajas competitivas comporta.

Durante la jornada se expusieron experiencias de valor compartido en las áreas económicas y de gestión de clientes y proveedores, así como también en la vertiente social de la integración social y medio ambiental. Miquel Ferrer, Gerente de la empresa MF Tècnima, compartió las buenas prácticas ambientales de su compañía en los procesos productivos de la leche, mientras que Marta Pané, RRPP de la ganadería Can Gel, explicó su proyecto “¡Vive Can Gel!”.

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El Director de Responsabilidad Corporativa de Pascual, Francisco Hevia, valoraba muy positivamente el taller: “Esta experiencia piloto en Gurb ha resultado muy enriquecedora para profundizar en el diálogo con nuestros grupos de interés y mostrarnos el camino de la creación de valor compartido en toda la compañía”.

Este tipo de talleres de RSC e inserción laboral, como es el caso de ‘Ser más Responsable es Rentable’,  los imparte Ingeniería Social en colaboración con el Programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” en todo el territorio español. Y el objetivo estas sesiones formativas prácticas que duran entre 2 y tres horas es promover la Responsabilidad Social Empresarial en las Empresas del tejido productivo español  y promocionar la importancia y valor añadido del retorno productivo en el territorio mediante la integración de la integración de personas en riesgo de exclusión.

Grisverd renueva su compromiso responsable

La empresa Grisverd, dedicada al diseño y fabricación de mobiliario urbano sostenible, ha reforzado su compromiso con la responsabilidad social renovando su Etiqueta Responsable distintivo promovido por la Asociación + Responsables, y que la distingue por sus buenas prácticas en RSC.

Grisverd está formada por un equipo de personas que creen que la sosteniblidad es el camino a seguir para que las próximas generaciones disfruten, al menos, de los mismos recursos naturales que nosotros hemos disfrutado.

Etiqueta Grisverd

Grisverd ha renovado sus 10+1 compromisos en los ámbitos económico, social y ambiental y los objetivos para continuar avanzando en la Responsabilidad Social, y también ha integrado la Etiqueta Responsable en su gestión incorporándola a su firma corporativa.

De hecho, el caso de Grisverd es un excelente ejemplo de cómo utilizar la Etiqueta Responsable como herramienta de comunicación. Así nos lo confirma Asun Colom, responsable de administración, calidad y márqueting de Grisverd: “Haber incluido la Etiqueta en nuestra firma nos permite que todo el mundo pueda comprobar y consultar al instante cual es nuestro compromiso responsable”,y así de manera trasparente poder trabajar aportando valor añadido tanto a nivel interno como externo a todos los grupos de interés.

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“Si no hacemos nada por salvar este mundo, pronto no habrá nada que salvar”. Esta es una frase que se toman muy en serio en Grisverd y lo demuestran fomentando la producción y el consumo responsable, no consumiento por encima de la capacidad de regeneración/recuperación, tanto a nivel ambiental como económico para garantizar la viabilidad futura de la empresa y del mundo.

Grisverd, de la misma forma que el resto de empresas y entidades que ya disponen de la Etiqueta Responsable, abrirá sus puertas el próximo 11 de julio con motivo de la jornada de puertas abiertas que organiza la 5ª Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya que este año se celebrará del 7 al 12 de julio.

En el siguiente enlace puedes consultar el listado de empresas y organizaciones que ya disponen de su Etiqueta Responsable. Solicita tu Etiqueta.

La Asociación + Responsables estrena web

En la Asociación + Responsables, entidad impulsada por el equipo de Ingenieria Social, estamos de enhorabuena. Desde esta misma semana y después de un trabajo duro disponemos ya de nuestra nueva página web.

La Asociación +Responsables nace de las personas que integran Ingenieria Social SAL junto con el apoyo de numerosas empresas, entidades y organizaciones, que comparten con nosotros el objetivo de ir un paso más allá e integrar actividades que acerquen a la ciudadanía, las empresas y las organizaciones los valores para un desarrollo justo, equitativo y en equilibrio con el entorno.

En la dirección wwww.masresponsables.org ya podéis consultar quienes somos, a qué nos dedicamos y cuáles son nuestros principales proyectos.

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A través de esta nueva web también tendréis la posibilidad de daros de alta como socios, como voluntarios y también conocer uno de los proyectos básicos de nuestra Asociación, el de la Etiqueta Responsable. Ya son muchas las entidades, empresas y organizaciones que lucen este distintivo (Institut Català d’Oncologia-ICO, Grupo SIFU, SPARK Ibérica, Tarannà, Can Cet, Fundació La Roda, Apunts, Corresponsables, Almécija Advocats, etc…) que las pone en valor por sus buenas prácticas, pero el objetivo es seguir creciendo y ser cada vez más.

La Asociación también participa activamente en otro de los proyectos clave de Ingeniería Social, la Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya, un evento ya consolidado y que este año celebrará su quinta edición.

Los objetivos de la Asociación + Responsables son la difusión y la sensibilización hacia la Responsabilidad Social, la solidaridad, la educación en valores y el desarrollo responsable a través de la promoción y difusión de prácticas justas. 

Os invitamos desde aquí a que visitéis la web y nos hagáis llegar vuestra opinión sobre su diseño, sus contenidos y cualquier duda que os pueda surgir. ¡Muchas gracias!

8º Congreso Plataforma Mediterránea para el Juego Responsable

La Sala de Actos del Museo Marítimo de Barcelona acogerá el próximo jueves 20 de febrero el 8º Congreso Plataforma Mediterránea para el Juego Responsable.

Organizado por ACENCAS (Asociación Catalana de Adicciones Sociales) y la Plataforma Mediterránea para el Juego Responsable, esta octava edición del Congreso contará con un total de ocho ponencias que analizarán la situación del juego en la actualidad y la importancia de la incorporación de la RSC.

Y será nuestra compañera Angels González, consultora de Ingeniería Social, quien se encargará de ofrecer una ponencia bajo el título ‘Responsabilidad Social Corporativa, una opción necesaria’. Su intervención está prevista para las 13:00h.

Consulta aquí el programa del Congreso.

IV Congreso Internacional de Recursos Humanos

Los próximos días 20 y 21 de febrero se celebrará en el EspaiCaixa de Girona el IV Congreso Internacional de Recursos Humanos, organizado por el Fòrum Garrotxa i el Programa Incorpora de La Caixa.

Ingeniería Social, SAL ha sido invitada para participar como ponente en una de las numerosas conferencias que tendrán lugar a lo largo de los dos días del Congreso.

Dos de nuestras compañeras, Elena López  i Laia Fayet (Consultoras de Ingeniería Social y Fundación Incorpora La Caixa), serán las ponentes de la conferencia que llevará por título “Ser más responsable es rentable, multiplicando beneficios para la empresa y el territorio”.

La conferencia a cargo de Ingeniería Social será a partir de las 12:15h del jueves 20 de febrero.

Descárgate el programa completo del IV Congreso Internacional de Recursos Humanos.