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Subvenciones para elaborar tu Plan de Igualdad

Desde el pasado 28 de abril de 2018 está abierta la Convocatoria de subvenciones para la elaboración de planes de igualdad correspondientes al año 2018. Estas ayudas están destinadas a la elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Esta subvención pública, cuya cuantía máxima puede llegar a los 9.000€ para cada entidad subvencionada, está destinada a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

— Los requisitos que deben cumplir los planes de igualdad son los siguientes:

  • Igualdad en el acceso a cualquier puesto de trabajo.
  • Igualdad retributiva, tipología de contrato y presencia de mujeres en cargos de responsabilidad.
  • Promoción profesional y formación con reglas de ascenso sin discriminación en función del sexo.
  • Acciones de formación y sensibilización en igualdad de oportunidades dirigidas al personal.
  • Ordenación del tiempo de trabajo, con medidas que favorezcan la conciliación y corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
  • Elaboración y aprobación de un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo.
  • Promoción de acciones dirigidas al uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.

— El proyecto consta de tres fases:

  • Elaboración de un diagnóstico de la situación de la entidad en materia de igualdad.
  • Elaboración de un plan de igualdad que corrija las deficiencias detectadas.
  • La primera fase de implantación de las medidas previstas en el plan de igualdad

— Plazo de presentación del proyecto:

  • El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 23 de mayo de 2018.

— Cuantía de las subvenciones:

  • Hasta 100 trabajadoras/es: Importe máximo de 6.000€
  • Hasta 175 trabajadoras/es: Importe máximo de 7500€
  • Hasta 250 trabajadoras/es: Importe máximo de 9.000€

En la convocatoria de este año el presupuesto se ha incrementado un 20 % con respecto a la del 2017 y un 56 % con respecto a la de 2015. El presupuesto total de la convocatoria asciende a 1,5 millones de euros, que se distribuirán entre los años 2018 (el 65 %) y 2019 (el 35 %).

Para cualquier consulta sobre el procedimiento a seguir para solicitar la subvención contacte con nosotros:

Haz tu test RSC gratis

Hoy día 12 de mayo se celebra el Día Europeo de las Pequeñas y Medianas Empresas, las PYMES. Esta jornada comenzó a celebrarse con el fin de dar un reconocimiento a todas las pequeñas y medianas empresas que forman parte y contribuyen de manera general en la economía europea.

Pues bien, desde Ingeniería Social, y aprovechando este día, os animamos a hacer este breve test gratuito para evaluar hasta qué punto vuestra empresa está comprometida con la responsabilidad social. Simplemente debéis pulsar sobre la siguiente imagen.

Haz tu test RSC gratis

 

Ser más responsable es rentable

El equipo de Ingeniería Social se ha desplazado hasta el CaixaForum Lleida para impartir el Taller ‘Ser más responsable es rentable’ en el marco del Programa Incorpora de la Fundació La Caixa y con el apoyo del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.

El objetivo de este taller dirigido a personal directivo, empresarios/as, responsables de RRHH, Calidad y Gestión de Pymes es poner en valor los beneficios y ventajas de la incorporación de la Responsabilidad Social y la Inserción Laboral en la gestión empresarial.

El taller ha presentado, de forma muy clara y gráfica, y con ejemplos prácticos, qué quiere decir que nuestras empresas y negocios sean socialmente responsables y qué beneficios y ventajas competitivas comporta.

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Las empresas de la Agrupación Feedback Club de  RRHH de Lleida que participaron en este taller práctico fueron: Electra Valls S.A., PaprinsaMobles RosDiari Segre, Supsa Supermercats PujolCorporació Alimentària Guissona, Sorigué i, Grup Pons, entre otras.

Además,la empresa de transportes Trota  expuso presencialmente su experiencia en integración sociolaboral, destacando las ventajas y facilidades que le ha permitido el programa Incorpora en la incorporación y contratación de personas en riesgo de exclusión, más allá del cumplimiento de la LISMI, e incorporar personas en el equipo motivadas, cualificadas y con valores de esfuerzo y superación constantes.

Durante el taller quedó de manifiesto que muchas acciones de responsabilidad social ya se llevan a cabo en las empresas y que es necesario ponerlas en valor comunicándolas y seguir trabajando para incorporar las oportunidades de mejora identificadas.

Fueron dos horas de taller realmente útiles y en las que también se ofrecieron a las empresas y entidades asistentes herramientas y ejemplos de acciones concretas que pueden realizarse en la RSE.

Otras herramientas gratuitas y complementarias para la comunicación efectiva RSE: Distintivo Etiqueta Responsable, participación en la Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya.