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¡No te quedes fuera de la cadena socialmente responsable!

Hace apenas unos días se cumplió el primer aniversario de la tragedia que se llevó por delante a 1184 trabajadores en Bangladesh al derrumbarse el edificio de fábricas en el que trabajaban. Este terrible accidente destapó las escasas o nulas condiciones de seguridad que soportan centenares de miles de trabajadores en el país asiático.

Y la pregunta que nos hacemos todos es ¿qué responsabilidad tienen en estas condiciones de trabajo las grandes compañías textiles que trasladan su producción a estos países? Pues bien, debemos coincidir en que cada vez más, su implicación en la mejora de las condiciones laborales debe ser mayor y debe seguir una serie de parámetros que ya vienen marcados por las normativas occidentales y una ciudadanía cada vez más consciente y responsable.

Tras el derrumbe de ese auténtico enjambre de talleres textiles que se agolpaban en un edificio en pésimas condiciones, las numerosas empresas occidentales sensibilizadas por este hecho han tomado acciones para asegurar que su impacto sea positivo y asegurar entornos de trabajo saludables y seguros.

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Las compañías textiles conscientes de su responsabilidad en la cadena de  producción de todos sus productos, han comenzado a realizar auditorías para asegurar, a parte de la calidad, las buenas condiciones laborales, sociales y medio ambientales de la actividad que realizan todos sus proveedores, internacionales y locales.

Así mismo, las medidas de seguridad en los centros de trabajo no deben ser únicamente responsabilidad de los propietarios del negocio, sino también de las grandes marcas que contratan sus servicios.

Por ello, la responsabilidad social corporativa debe ir más allá de las cuatro paredes de tu propia compañía, sobre todo en el caso de trabajar con numerosos proveedores. Controlar y supervisar las condiciones laborales de las empresas proveedoras es tan o más importante que las de tu propia empresa.

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Ese es uno de los mensajes que a buen seguro se lanzarán este próximo mes de julio en la Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya, que este año cumple su 5ª edición, y que organizada por Ingeniería Social SAL y la Asociación + Responsables, volverá a contar con el apoyo de la Generalitat de Catalunya, la Diputación de Barcelona y el Ayuntamiento de Barcelona.

En el marco de esta iniciativa y prestando atención especial al sector textil, pues es especialmente sensible a los requerimientos de RSC, el equipo de Ingenieria Social ha diseñado un proyecto específico que tiene como objetivo capacitar y dotar a las empresas textiles de herramientas para asegurar que cumplen los requisitos éticos, sociales y ambientales, establecidos por sus clientes y, así mismo, garantizar el cumplimiento de estos mismos criterios por parte de sus proveedores. Os recordamos que gran parte de este Programa de acompañamiento puede ser bonificada  por la Fundación Tripartita, algo que también podemos gestionar desde Ingeniería Social.

!No te quedes fuera de la cadena de producción socialmente responsable sin poder dar respuesta a los nuevos requerimientos de tus clientes!!

Ser más responsable es rentable

El equipo de Ingeniería Social se ha desplazado hasta el CaixaForum Lleida para impartir el Taller ‘Ser más responsable es rentable’ en el marco del Programa Incorpora de la Fundació La Caixa y con el apoyo del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.

El objetivo de este taller dirigido a personal directivo, empresarios/as, responsables de RRHH, Calidad y Gestión de Pymes es poner en valor los beneficios y ventajas de la incorporación de la Responsabilidad Social y la Inserción Laboral en la gestión empresarial.

El taller ha presentado, de forma muy clara y gráfica, y con ejemplos prácticos, qué quiere decir que nuestras empresas y negocios sean socialmente responsables y qué beneficios y ventajas competitivas comporta.

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Las empresas de la Agrupación Feedback Club de  RRHH de Lleida que participaron en este taller práctico fueron: Electra Valls S.A., PaprinsaMobles RosDiari Segre, Supsa Supermercats PujolCorporació Alimentària Guissona, Sorigué i, Grup Pons, entre otras.

Además,la empresa de transportes Trota  expuso presencialmente su experiencia en integración sociolaboral, destacando las ventajas y facilidades que le ha permitido el programa Incorpora en la incorporación y contratación de personas en riesgo de exclusión, más allá del cumplimiento de la LISMI, e incorporar personas en el equipo motivadas, cualificadas y con valores de esfuerzo y superación constantes.

Durante el taller quedó de manifiesto que muchas acciones de responsabilidad social ya se llevan a cabo en las empresas y que es necesario ponerlas en valor comunicándolas y seguir trabajando para incorporar las oportunidades de mejora identificadas.

Fueron dos horas de taller realmente útiles y en las que también se ofrecieron a las empresas y entidades asistentes herramientas y ejemplos de acciones concretas que pueden realizarse en la RSE.

Otras herramientas gratuitas y complementarias para la comunicación efectiva RSE: Distintivo Etiqueta Responsable, participación en la Semana de la Responsabilidad Social en Catalunya.

Comida Evaluación de la 4ª Semana de la RSC en Cataluña

Esta semana hemos dado por finalizada oficialmente la  4ª edición de la Setmana de la Responsabilidad Social en Catalunya con una comida de trabajo junto a algunos de nuestros partners y colaboradores.

Tal y como venimos haciendo cada año, los organizadores de la Semana, Ingenieria Social y Asociación + Responsables,  invitamos a algunas de la entidades y personas que nos han ayudado a hacer posible este acontecimiento y así pudimos repasar juntos algunos de los mejores momentos de la 4ª edición de la Semana y presentarles las novedades que estamos preparando para 5ª Semana, que se celebrara del 11 al 14 de junio de 2014.

Los invitados a la comida fueron:

  • Sr. Xavier López              Director General de Economía Social y Cooperativa y Trabajo Autónomo. Generalitat de Catalunya
  • Sr. Marc Viñas                  Subdirector general de Cooperació Social i Voluntariat. Generalitat de Catalunya
  • Sr. Salvador Samitier      Director Oficina Canvi Climátic. Generalitat de Catalunya
  • Sr. Enric Herranz              Director de la Direcció de Serveis de Formació, amb funcions de coordinació i direcció de la Subdirecció d’Organització, Processos i Informació Corporativa. Área Presidència. Diputació de Barcelona.
  • Sr. Carles Agustí               Comissionat de Prticipació ciudadana i Associacionisme. Ajuntament de Barcelona.
  • Sra. Herminia Gil              Coordinadora Xarxa d’Economía social de Barcelona.
  • Sra. Carme Carrera         Programa Nous Usos Socials del Temps (NUST). Ajuntament de Barcelona.
  • Sra. Ana Álvarez               Coordinadora de Projectes Estratègics. Direcció de Comunicació i Atenció Ciudadana. Ajuntament de Barcelona.
  • Sr. Josep Sanz                   RSC Corporació Catalana de Mitjans de Comunicació
  • Sr. Ramon Garriga           Membre del patronat Fundació Fútbol Club Barcelona
  • Sr. David Elvira                 Responsable Relacions Institucionals Sanofi.
  • Sra. Silvia Lozano             Responsable de Relacions Externes i RSC Grupo Pascual.
  • Sr. Xavier Torrens           Director d’Hosteleria Tècnica. Areas. SA.
  • Sra. Manoli Santiago        Responsable de Relaciones Corporativas Apunts.

La comida se celebró en el Hotel Evenia Rosselló y fueron algo más de dos horas de una agradable y provechosa reunión de trabajo. Desde aquí agradecemos a todos los invitados su asistencia, aportaciones y también su compromiso cara a la próxima edición de la Semana de la Responsabilidad Social en Cataluña.

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