Subvenciones para elaborar tu Plan de Igualdad

Desde el pasado 28 de abril de 2018 está abierta la Convocatoria de subvenciones para la elaboración de planes de igualdad correspondientes al año 2018. Estas ayudas están destinadas a la elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Esta subvención pública, cuya cuantía máxima puede llegar a los 9.000€ para cada entidad subvencionada, está destinada a empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

— Los requisitos que deben cumplir los planes de igualdad son los siguientes:

  • Igualdad en el acceso a cualquier puesto de trabajo.
  • Igualdad retributiva, tipología de contrato y presencia de mujeres en cargos de responsabilidad.
  • Promoción profesional y formación con reglas de ascenso sin discriminación en función del sexo.
  • Acciones de formación y sensibilización en igualdad de oportunidades dirigidas al personal.
  • Ordenación del tiempo de trabajo, con medidas que favorezcan la conciliación y corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
  • Elaboración y aprobación de un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo.
  • Promoción de acciones dirigidas al uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.

— El proyecto consta de tres fases:

  • Elaboración de un diagnóstico de la situación de la entidad en materia de igualdad.
  • Elaboración de un plan de igualdad que corrija las deficiencias detectadas.
  • La primera fase de implantación de las medidas previstas en el plan de igualdad

— Plazo de presentación del proyecto:

  • El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 23 de mayo de 2018.

— Cuantía de las subvenciones:

  • Hasta 100 trabajadoras/es: Importe máximo de 6.000€
  • Hasta 175 trabajadoras/es: Importe máximo de 7500€
  • Hasta 250 trabajadoras/es: Importe máximo de 9.000€

En la convocatoria de este año el presupuesto se ha incrementado un 20 % con respecto a la del 2017 y un 56 % con respecto a la de 2015. El presupuesto total de la convocatoria asciende a 1,5 millones de euros, que se distribuirán entre los años 2018 (el 65 %) y 2019 (el 35 %).

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