Tag Archives: Pymes

Subvencions per elaborar el teu Pla d’Igualtat

Des del passat 28 d’abril de 2018 ja és oberta la Convocatòria de subvencions per a l’elaboració de plans d’igualtat corresponents a l’any 2018. Aquests ajuts estan destinats a la confecció i implantació d’un pla d’igualtat amb l’objectiu d’assolir la plena igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes i eliminar la discriminació per raó de sexe en el món laboral.

Aquesta subvenció pública, la quantia màxima de la qual pot arribar als 9.000€ per a cada entitat subvencionada, està destinada a empreses, societats cooperatives, comunitats de bens, associacions i fundacions, d’entre 30 i 250 persones treballadores que per primer cop elaborin i implementin plans d’igualtat per al foment de la igualtat efectiva entre dones i homes.

— Els requisits que han de complir els plans d’igualtat són els següents:

  • Igualtat en l’accés a qualsevol lloc de treball.
  • Igualtat retributiva, tipologia de contrate i presència de dones en càrrecs de responsabilitat.
  • Promoció professional i formació amb normativa d’ascens sense discriminació en funció del sexe.
  • Accions de formació i sensibilització en igualtat d’oportunitats dirigides al personal.
  • Ordenació del temps de treball, amb mesures que afavoreixin la conciliació i la corresponsabilitat entre dones i homes.
  • Elaboració i aprovació d’un protocol davant l’assetjament sexual i per raó de sexe.
  • Promoció d’accions dirigides a l’ús no discriminatori del llenguatge, la comunicació i la publicitat.

— El projecte inclou tres fases:

  • Elaboració d’un diagnòstic de la situació de l’entitat en matèria d’Igualtat.
  • Elaboració d’un pla d’igualtat que corregeixi les deficiències detectades.
  • La primera fase d’implantació de les mesures previstes en el pla d’Igualtat.

— Termini de presentació del projecte:

  • El termini per a la presentació de les sol·licituts finalitzará el 23 de maig de 2018.

— Import de les subvencions:

  • Fins a 100 traballadors/es: Import màxim de 6.000€
  • Fins a 175 traballadors/es: Import màxim de 7500€
  • Fins a 250 traballadors/es: Import màxim de 9.000€

En la convocatòria d’enguany el pressupost s’ha incrementat un 20% respecte a la de 2017 i un 56 % respecte a la de 2015. El pressupost total de la convocatòria arriba a 1,5 milions d’euros, que es distribuiran entre els anys 2018 (el 65 %) i 2019 (el 35 %).

Per a qualsevol conculta sobre el procediment o els passos a seguir per sol·licitar la subvenció pot contacta amb nosaltres:

Ser més responsable és rendible

L’equip d’Ingenieria Social s’ha desplaçat fins al CaixaForum Lleida per impartir el Taller ‘Ser més responsable és rendible’ en el marc del Programa Incorpora de la Fundació La Caixa i amb el suport del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.

L’objectiu d’aquest taller dirigit a personal directiu, empresaris/es, responsables de RRHH, Qualitat i Gestió de Pimes és posar en valor els beneficis i avantatges de la incorporació de la Responsabilitat Social i la Inserció Laboral en la gestió empresarial.

El taller ha presentat, de forma molt clara i gràfica, i amb exemples pràctics, què vol dir que les nostres empreses i negocis siguin socialment responsables i quins beneficis i avantatges competitives comporta.

Lleida2 (4)-pek

Les empreses de l’Agrupació Feedback Club de  RRHH de Lleida que van participar en aquest taller pràctic van ser: Electra Valls S.A., Paprinsa, Mobles Ros, Diari Segre, Supsa Supermercats Pujol, Corporació Alimentària Guissona, Sorigué i, Grup Pons.

A més, l’empresa de transports Trota va exposar presencialment la seva experiència en integració sociolaboral, destacant les avantatges i facilitats del programa Incorpora en la incorporació i contractació de persones en risc d’exclusió socia, més enllà del cumplliment de la LISMI i incorporant al equip persones altament motivades, qualificades i amb grans valors d’esforç i superació constant

Durant el taller, es va posar de manifest que moltes accions de responsabilitat social ja es porten a terme en les empreses, i que cal posar-les en valor comunicant-les i seguir treballant per incorporar les oportunitats de millora identificades.

Van ser dues hores d’allò més profitoses i on també es van oferir a les empreses i entitats assistents eines i exemples d’accions concretes que es poden realitzar dins la responsabilitat social.

Altres eines gratuïtes i complementàries per a la comunicació efectiva RSE: Distintiu Etiqueta Responsable, participació a la Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya.