Sin categoría

Participa al Concurs ‘Comparteix l’impacte de la teva RSC’

La 10ª Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya es posa en marxa i ho fa un any més amb un concurs on les empreses compromeses amb l’RSC podran fer visibles les seves iniciatives. Si sou una empresa compromesa amb la responsabilitat social i voleu posar de relleu el vostre esforç per implantar models de gestió ètics, establir bones practiques i fomentar el desenvolupament sostenible, aquesta és la vostra oportunitat! La Setmana RSC 2019 presenta el concurs ‘Comparteix l’impacte de la teva RSC’ dirigit a tot tipus d’empreses, entitats i organitzacions que vulguin compartir els seus projectes RSC relacionats amb els ODS. Per l’edició d’enguany del concurs s’han fixat cinc categories diferents i la data límit per presentar els vostres projectes serà el proper 10 de setembre de 2019. Podeu consultar las bases del concurs i tots els detalls en la web oficial de la SetmanaRSC 2019: https://bit.ly/2KnsS0g I recordeu reservar-vos a la vostra agenda...

Gaby Lopez
newsletter RSCI - Ingeniería Social

Butlletí Juliol/Agost 2019: Novetats RSC

1. NOU INFORME DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE SITÚA A ESPANYA A LA POSICIÓ 21, ENTRE 162 PAÏSOS, EN TERMES DE DESENVOLUPAMENT SOSTENIBLE

L’Informe de Desenvolupament Sostenible 2019 realitzat per la Xarxa de Solucions per al Desenvolupament Sostenible (SDSN per les seves sigles en Àngles), presenta l’índex SDG i els quadres de comandament de tots els estats membres de l’ONU.

Gaby Lopez
plan de igualdad

Aprofita els ajuts i crea el teu Pla d’Igualtat sense cost afegit

Des de l'entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, les empreses amb una plantilla de més 250 persones estan obligades a disposar d'un Pla de'Igualtat. Si la vostra organització encara no està obligada a disposar d'un Pla d'Igualtat, però creus que podria ser beneficiós a nivell intern i per posicionar-se millor davant els vostres clients, podeu aprofitar l'oportunitat de fer-ho sense cap cost afegit per la vostra empresa. Ja està oberta la convocatòria d'ajuts del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Govern d'Espanya per fer el Pla d'Igualtat per primer cop, de fins a 9.000 euros. Els únics requisits per presentar-se són tenir entre 30 i 250 empleats i no haver elaborat un Pla d'Igualtat abans per a l'organització. La data límit de presentació és el 16 de juny de 2017. Els plans d'Igualtat han de contemplar, entre d'altres,...

Gaby Lopez
plan de igualdad

Plans d’Igualtat per a Empreses

ADOPTA A LA TEVA EMPRESA MESURES DIRIGIDES A EVITAR LA DISCRIMINACIÓ LABORAL ENTRE HOMES I DONES Si sou entre 30 i 250 treballadors/es podeu sol·licitar subvencio de fins 10.000€ per fer voluntàriament el vostre Pla d’Igualtat. L’objectiu del PLA D’IGUALTAT és reconèixer explícitament que la igualtat d'oportunitats i tracte entre les dones i els homes és un dret, per això a través d’aquesta eina s’impulsen polítiques transversals i d'acció positiva, que contribueixin a crear condicions i estructures socials que permetin que la igualtat entre dones i homes sigui real i efectiva. COM PODEM AJUDAR-TE DES D’INGENÍERIA SOCIAL? Elaboració Plans d’Igualtat: FASE 1: KICK OFF DEL PROJECTE I IMPLICACIÓ DE L’EQUIP Per iniciar el projecte proposem realitzar una reunió informativa de llançament amb la participació de diferents membres de l’organització. FASE 2 DIAGNÒSTIC COMPLET I PARTICIPATIU DE LA SITUACIÓ ACTUAL Es realitzarà un diagnòstic qualitatiu i quantitatiu de la situació de l'organització en matèria d'igualtat d'oportunitats per l’elaboració del Pla d’Igualtat....

Gaby Lopez

Nova convocatòria del Programa Voluntari de Compensació GEH

Cap a principis del proper any s'espera una nova convocatoria del Programa Voluntari de Compensació de GEH (PvComp en endavant) de l’Oficina Catalana del Canvi Climàtic i des d'Ingenieria Social us animem a participar-hi. Es tracta d'un programa que impulsa els projectes de reducció d’emissions de gasos amb efecte d’hivernacle (GEH) de les organitzacions que duen a terme una tasca social a Catalunya.   Les motivacions de les entitats socials per participar en el PvComp són les següents:   -   Reducció de les seves emissions de GEH -   Reducció del consum d’energia i estalvi econòmic en la factura energètica -   Suport tècnic en la implementació dels projectes -   Aportació econòmica en funció de les emissions reduïdes pel projecte, mitjançant la  venda dels crèdits de GEH generats -   Verificació de la reducció de tones de GEH del projecte, sense costos per l’entitat social -   Nova via de col·laboració amb altres entitats i empreses -   Difusió de les actuacions realitzades -   Assessorament en...

Gaby Lopez

La violència contra la dona es pot evitar

        Avui 25 de novembre celebrem el Dia Internacional contra la violència de gènere. I així és des del juliol de 1981, en el context del primer Encuentro Feminista de Latinoamérica y del Caribe celebrat a Bogotà (Colòmbia). En aquesta trobada les dones van denunciar la violència de gènere en l'àmbit domèstic i la violació i l'assetjament sexual en l'àmbit dels governs, incloent-hi la tortura i els abusos que patien moltes presoneres polítiques. I des del 1999, l'ONU va donar caràcter oficial a aquesta data. Per què aquest Dia Internacional? Degut a que: La violència contra la dona és una violació dels drets humans La violència contra la dona és conseqüència de la discriminació que pateix, tant en les lleis com en la pràctica, i la persistència de desigualtats per raó de gènere. La violència contra la dona afecta i impedeix l’avenç en moltes àrees, incloses l’eradicació de la pobresa, la lluita contra...

Gaby Lopez