RSC

Memorias de Sostenibilidad RSC

Claves de la ley 11/2018 en materia de divulgación de información no financiera y diversidad

La nueva Ley 11/2018 en materia de divulgación de información no financiera y diversidad es la más completa de Europa y coloca al mismo nivel la información no financiera y la financiera. La nueva Ley 11/2018 obliga a algunas empresas y sociedades que formulen cuentas consolidadas a reportar sobre temas de información no financiera y diversidad, concretamente en las que concurra: El número medio de empleados por las sociedades del grupo durante el ejercicio sea superior a 500 empleados. Que sean empresas consideradas de interés público de acuerdo con la Ley de auditoría de cuentas, o bien que, durante dos ejercicios cumplan dos de las siguientes circunstancias: Total del activo consolidado superior a 20 millones de euros. Cifra anual de negocio consolidada superior a 40 millones de euros. Número medio de empleados durante el ejercicio superior a 250. ...

Elena Lopez
memorias de sostenibilidad

Memòrias Sostenibilitat

  MEMÒRIA SOSTENIBILITAT   Actúa ! I fes que la teva organització tingui un paper rellevant en la societat, Converteix-te en LÍDER!!! I comunica-ho amb la teva Memòria de Sostenibilitat [one_fourth] Societats Mercantils Estatals [/one_fourth][one_fourth] Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social [/one_fourth][one_fourth] Entitats Públiques Empresarials adscrites en l'Administració General de l'Estat [/one_fourth][one_fourth_last] Empreses que comptin amb un nº mig superior a 500 empleats durant l'exercici [/one_fourth_last] Requisit de la Llei 2/2011, del 4 de març, d'Economia Sostenible. Article 35 Directiva 2014/95/UE del Parlament Europeu i del Consell,22 octubre 2014   Incrementes una visió transversal sobre la dimensió econòmica, social i ambiental de l´ organització per un desenvolupament sostenible. Gèneres confiança i respecte Obtens un Triple Compte de Resultats: econòmics, ambientals i socials. Redueixes riscos Promous una identitat corporativa i augmentes la reputació,en conseqüència et convierteixes en un referent en el teu sector. Augmenten els ingressos Desenvolupes una avantatge competitiva. Incrementes l'interés a atraure inversos Obtens una eina de diagnosis i inspiració per implementar programes, i+d, nous models de negocio. S' estableixen fluxos de comunicació entre els diferents estaments de l' organització i els grups d' interès.   ...

Gaby Lopez

Tres actituts per començar en Responsabilidad Social

Moltes organitzacions realitzen, de vegades sense saber-ho, diverses accions i iniciatives enquadrades en la Responsabilitat Social (RS) però la majoria d'elles no té un sistema de planificació, gestió i mesurament de les mateixes. La implementació d'una gestió basada en la Responsabilitat Social requereix el compromís i l'exemplaritat de l'equip directiu i, després, la voluntat i l'esforç per part de tots els departaments per recopilar, organitzar i planificar la informació de cara al futur. L'abast de la RS abasta tota la gestió empresarial. Es tracta de com les institucions guanyen i inverteixen els seus diners: quin tipus de serveis o productes es ven, com són els processos de producció, sobre la base de què es prenen les decisions, com es relacionen amb els seus empleats, els seus clients, els seus proveïdors, la comunitat en la qual opera, els seus competidors, l'administració pública i el planeta. L'amplitud de la RS confon i aclapara. Però, per...

Gaby Lopez