Category Archives: PYME

La violència contra la dona es pot evitar

logo_is_lazo

 

 

 

 

Avui 25 de novembre celebrem el Dia Internacional contra la violència de gènere. I així és des del juliol de 1981, en el context del primer Encuentro Feminista de Latinoamérica y del Caribe celebrat a Bogotà (Colòmbia). En aquesta trobada les dones van denunciar la violència de gènere en l’àmbit domèstic i la violació i l’assetjament sexual en l’àmbit dels governs, incloent-hi la tortura i els abusos que patien moltes presoneres polítiques. I des del 1999, l’ONU va donar caràcter oficial a aquesta data.

Per què aquest Dia Internacional?

Degut a que:

  • La violència contra la dona és una violació dels drets humans
  • La violència contra la dona és conseqüència de la discriminació que pateix, tant en les lleis com en la pràctica, i la persistència de desigualtats per raó de gènere.
  • La violència contra la dona afecta i impedeix l’avenç en moltes àrees, incloses l’eradicació de la pobresa, la lluita contra el VIH i la pau i la seguretat
  • La violència contra les dones i les nenes es pot evitar. La prevenció és possible i essencial.
  • La violència contra la dona continua estant una pandèmia global. Fins un 70% de les dones pateixen violència en la seva vida.

L’origen històric d’aquesta data:

En realitat es va escollir aquest dia per commemorar el violent assassinat de les germanes Minerva, Patria i Maria Teresa Mirabal, tres activistes polítiques, el 25 de novembre de 1960 mentre anaven a Puerto Plata a visitar els seus marits empresonats, a mans de la policia secreta del dictador Rafael Trujillo a la República Dominicana. Els seus cadàvers destrossats van aparèixer al fons d’un barranc. Adela (Dedé) Miraval és l’única germana que va sobreviure, i va morir el 2014 a Bèlgica als 88 anys. Per al moviment popular i feminista de la República Dominicana, històricament, aquestes dones han simbolitzat la lluita i la resistència.

Pla d’Igualtat d’Oportunitats

Per suposat, a més d’afegir-nos a totes les reivindicacions d’un dia com avui, des de Ingenieria Social treballem des de fa temps, i en la mesura de les nostres possibilitats per eliminar aquesta xacra de la nostra societat. I ho fem plantejant la Igualtat d’Oportunitats com una realitat dins de les organitzacions. Com a experts en RSC hem assesorat a nombroses organitzacions en el disseny i implantació de Plans d’Igualtat d’Oportunitats.

Si esteu interessats en conèixer amb detall la nostra metodologia de treball i voleu sol·licitar pressupost sense compromís, no dubteu en posar-vos en contacte amb nosatres mitjançant el següent e-mail: angels.gonzalez@ingenieriasocial.es o trucant a les nostres oficines a Barcelona al telèfon 934 127 079.

Taller de RSC en la fábrica de Calidad Pascual en Aranda de Duero

foto-final-portada

El equipo de Ingeniería Social se desplazó la pasada semana hasta el Complejo Industrial de Calidad Pascual en Aranda de Duero para impartir un taller de RSC, Integración laboral y creación de valor compartido.

Con el objetivo de poner en valor la responsabilidad social en la cadena de valor de Calidad Pascual, el Programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” ha organizado con la colaboración de Ingeniería Social esta jornada que ha quedado enmarcada en la firma del convenio de adhesión de Calidad Pascual al Programa Incorpora, que se firmaba a primera hora y antes del inicio del taller.

aranda2

El director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual, Francisco Hevia, Nenad Misic, Gestor de Banca Corporativa Madrid por la Fundación “la Caixa” y en representación de los grupos Incorpora, y Marta Cals, responsable del Punto Corporativo Incorpora en Ingeniería Social, han firmado este convenio en virtud del cual Calidad Pascual se adhiere a Incorpora, el programa de integración laboral que impulsa la Obra Social “la Caixa”.

El taller, impartido por Angels González, Consultora Sénior de Ingeniería Social, ha contado con la participación de representantes de más de 20 grupos de interés locales de Calidad Pascual: proveedores, clientes, ganaderos, entidades sociales y empresariales y administraciones públicas. Esta jornada formativa complementaba la ya celebrada el pasado mes de marzo en la planta barcelonesa de Pascual en Gurb.

Aranda4

El taller contó, entre otros, con la participación de la alcaldesa de Aranda de Duero, Raquel González, Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual, José Ignacio Arroyo, Director Área de Negocio Burgos Sur de “la Caixa” y David Hernandez, director del complejo industrial de Aranda de Duero.

Con el título ‘Ser más responsable es rentable’, el taller ha mostrado de forma muy clara y gráfica, y con ejemplos prácticos, qué significa que nuestras empresas y negocios sean socialmente responsables y qué beneficios y ventajas competitivas comporta.

Durante el taller se expusieron casos prácticos en las áreas del aprovisionamiento del sector primario, la formación y la integración laboral.

Así, el gerente de la ganadería Etxeberri proveedora de Calidad Pascual, Manuel Garro, explicó el proyecto de producción de leche integrada. El gerente del Colegio San Gabriel, Enrique García, realizó una exposición sobre las sinergias entre esta institución arandina y Calidad Pascual para impulsar la formación profesional en el sector alimentario. Por su parte, David Hernandez, director del complejo industrial de Calidad Pascual en Aranda de Duero, compartió la experiencia de la compañía “en la integración en el mundo laboral de personas con discapacidad, aportando de esta forma valor a la propia persona, a la empresa y a la comunidad”.

ponencia-SGabriel1

Las empresas asistentes al taller fueron las siguientes: Citylift Ascensores, EDF Fenice Ibérica, Hernando Aranda, Colegio San Gabriel, Talleres Anmar, Solinox, Transportes  Muñoz Santa Teresa, Granja los Castillejos, Ganaderia Etxeberri, Ganadería Aureliano Alonso Pascual, Ganadería Jesús Hernández Díez, Grupo SGS, Alta Logística, Electrogam, Arcón Contenedores, Mir, Otransa Aranda, Pizarro Ramos, DGH, Alimentación el Polígono y la Asociación de empresarios ASEMAR.

Este tipo de talleres de RSC e inserción laboral, como es el caso de ‘Ser más Responsable es Rentable’,  los imparte Ingeniería Social en colaboración con el Programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” en todo el territorio español. Y el objetivo estas sesiones formativas prácticas que duran entre 2 y tres horas es promover la Responsabilidad Social Empresarial en las Empresas del tejido productivo español  y promocionar la importancia y valor añadido del retorno productivo en el territorio mediante la integración de personas en riesgo de exclusión.


‘Ser més responsable és rendible’ a Cantabria

Bona acollida de la ciutat de Santander al Taller d’RSE i Inserció Laboral que Ingeniería Social SAL va impartir fa uns dies a la capital càntabra sota el títol: “Ser més responsable és rendible. Multiplicant beneficis per a l’empresa i el territori “.

Amb l’objectiu de posar en valor els beneficis i avantatges de la incorporació de la responsabilitat social i la inserció laboral en la gestió empresarial, el Programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” ha organitzat aquesta jornada en què la nostra companya Angels González, consultora sènior d’Enginyeria Social, ha facilitat eines i exemples d’accions concretes que es poden dur a terme.

Angels-Santander

El taller va comptar amb la inestimable col·laboració de CEOE CEPYME Cantabria, que va cedir les seves instal·lacions per al curs, va fer difusió del mateix entre les seves empreses i va participar en la inauguració del Taller al costat de representants de CaixaBank i de la coordinació Incorpora a Cantàbria.

Entre les empreses i institucions que van participar al taller figuraven: Ajuntament de Santander, Alpe Formació, ITM Sistemes, Edscha Santander, SL, Guia Turisme Cantàbria, Associació Espai Re-Activa, EVOBUS, Residència Stella Maris, Vitrinor. També van assistir a aquesta jornada formativa el responsable de Banca d’Institucions de Cantàbria i representants de CaixaBank del territori, i les entitats que conformen la xarxa Incorpora a Cantàbria.

L’exposició del cas pràctic anar a càrrec del Lucía Zamora, sòcia del Grup Deluz, que va exposar l’àmplia experiència del Grup en la integració de persones a través de la seva contractació en el marc del Programa Incorpora, destacant el recorregut que les persones inserides poden tenir dins de l’organització, i els beneficis de disposar d’un equip divers de persones com a palanca de valor per a l’empresa.

En finalitzar el taller es va obrir un torn de dubtes i consultes de manera directa entre les empreses assistents i les entitats Incorpora del territori, per facilitar el coneixement del Programa Incorpora i els avantatges i facilitats que comporta a les empreses participar en aquest programa per realitzar un retorn productiu al territori fomentant oportunitats d’inserció dels col·lectius més vulnerables.

Gijón acull un Taller d’RSE i Integració Laboral

Èxit de participació en el Taller de Responsabilitat Social Empresarial i Integració Laboral que Ingeniería Social va impartir la setmana passada a Gijón sota el títol: “Ser més responsable és rendible. Multiplicant beneficis per a l’empresa i el territori”.

Amb l’objectiu de posar en valor la responsabilitat social, el Programa Incorpora de l’Obra Social “la Caixa” ha organitzat aquesta jornada amb el recolzament i la col·laboració de l’Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, que ens va cedir les seves instal·lacions per realitzar el taller.

Gijón

Diverses agrupacions empresarials del territori van col·laborar també en la difusió de l’esdeveniment entre les seves empreses associades, a més de la col·laboració també del Centre d’Empreses d’Oviedo i Gijón, i d’una de les Directores de l’Àrea de Negoci de Gijón, que van assistir i van fer difusió del Taller.

Angels González, consultora sènior d’Ingeniería Social, va ser l’encarregada d’impartir aquest taller que es marca com a objectiu promoure la Responsabilitat Social Empresarial en les empreses del teixit productiu local i difondre la importància i valor afegit del retorn al territori mitjançant la integració de persones en risc d’exclusió.

Entre les empreses participants en aquest Taller figuraven Maderas JaviAC ServiciosDupont AsturiasAvantia OutsorcingEulen FlexiplanGrupo Temporing ETTMuniello ElectricidadCrivencarElionor PrecepAstilleros GondánCensadGrupo PFSGrupo SIFU Asturias y Talloastur. També es va comptar amb la presència de representants de l’Ajuntament de Llanera.

Ser més responsable és rendible

L’equip d’Ingenieria Social s’ha desplaçat fins al CaixaForum Lleida per impartir el Taller ‘Ser més responsable és rendible’ en el marc del Programa Incorpora de la Fundació La Caixa i amb el suport del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.

L’objectiu d’aquest taller dirigit a personal directiu, empresaris/es, responsables de RRHH, Qualitat i Gestió de Pimes és posar en valor els beneficis i avantatges de la incorporació de la Responsabilitat Social i la Inserció Laboral en la gestió empresarial.

El taller ha presentat, de forma molt clara i gràfica, i amb exemples pràctics, què vol dir que les nostres empreses i negocis siguin socialment responsables i quins beneficis i avantatges competitives comporta.

Lleida2 (4)-pek

Les empreses de l’Agrupació Feedback Club de  RRHH de Lleida que van participar en aquest taller pràctic van ser: Electra Valls S.A., Paprinsa, Mobles Ros, Diari Segre, Supsa Supermercats Pujol, Corporació Alimentària Guissona, Sorigué i, Grup Pons.

A més, l’empresa de transports Trota va exposar presencialment la seva experiència en integració sociolaboral, destacant les avantatges i facilitats del programa Incorpora en la incorporació i contractació de persones en risc d’exclusió socia, més enllà del cumplliment de la LISMI i incorporant al equip persones altament motivades, qualificades i amb grans valors d’esforç i superació constant

Durant el taller, es va posar de manifest que moltes accions de responsabilitat social ja es porten a terme en les empreses, i que cal posar-les en valor comunicant-les i seguir treballant per incorporar les oportunitats de millora identificades.

Van ser dues hores d’allò més profitoses i on també es van oferir a les empreses i entitats assistents eines i exemples d’accions concretes que es poden realitzar dins la responsabilitat social.

Altres eines gratuïtes i complementàries per a la comunicació efectiva RSE: Distintiu Etiqueta Responsable, participació a la Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya.

Has rebut algun requeriment RSC per part dels teus clients?

Els teus clients t’han fet arribar algun requeriment RSC? Saps com afrontar-ho i com posar en alor les bones pràctiques de la teva empresa?

  • L’Administració ja incorpora criteris i clàusules mediambientals i socials en la gestió de compres i licitacions.
  • La Gran Empresa ja exigeix una gestió responsable a la seva cadena d’aprovisionament
  • Els consumidors prefereixen comprar productes d’empreses responsables (60%) i estarien disposats a pagar més per aquests productes (31%)

Diapositiva 1

El proper 29 d’octubre organitzem un taller informatiu gratuït on-line dels nous requeriments i oportunitats que et planteja l’RSC davant el teu client. Si vols apuntar-te segueix el següent enllaç: http://bit.ly/19TIIeU

I TU, APOSTES PER LA RESPONSABILITAT SOCIAL?

Per què apostar per la Responsabilitat Social? Quin és l’estat actual i quines són les noves tendències en aquest àmbit ? Què pot aportar al meu projecte la gestió amb valors ?

Aquestes i altres qüestions se’ns poden plantejar en el moment d’emprendre el nostre projecte i voler fer-ho d’una manera diferent, integrant criteris responsables en la nostra pròpia estratègia de negoci.

Com una primera ajuda , aquí us presentem les principals conclusions extretes de les conferències celebrades en el marc de la 4a Setmana de la Responsabilitat Social, on van participar tant grans com petites empreses, administracions públiques i projectes emprenedors.

Les principals idees que es van compartir durant aquesta jornada es centren en les següents línies d’actuació:

  • Importància dels projectes col·laboratius entre empreses, entitats, administracions públiques i territori en els tres pilars del RSC, l’àmbit econòmic, social i ambiental, especialment en moments amb una situació econòmica com els actuals .
  • Les bones pràctiques en matèria de RSC són un factor clau per la competitivitat i el posicionament en el mercat i poden generar també beneficis a curt termini. Així mateix, milloren la productivitat, el clima laboral i fomenten els vincles entre empresa i territori, el que genera un benefici mutu.
  • La gestió de la RSC ha de formar part de l’estratègia d’empreses i organitzacions, i s’ha d’introduir de manera transversal al llarg de tota la cadena de valor del cicle de vida d’un producte o d’un servei, des de la cadena d’aprovisionament fins al consumidor final.

En relació a aquest últim punt, és important destacar la importància d’impregnar de valors RSC als projectes emprenedors des dels seus inicis, ja que ens facilitaran eines de gestió, ens aportaran valor i ens visibilitzaran en un mercat cada vegada més conscienciat amb el consum responsable i sostenible.

En aquest sentit, una iniciativa útil per comunicar el nostre compromís amb el desenvolupament sostenible en els àmbits econòmic, social i ambiental és el distintiu Etiqueta Responsable. Es tracta d’un distintiu accessible, que mostra la gestió amb valors de les organitzacions i es configura com una eina de comunicació i foment del consum responsable. Aquí podreu veure publicats alguns exemples: els nostres compromisos, els d’una empresa d’enginyeria, infraestructures i serveis i els d’una agència de viatges.

Llavors, a què esperar per apostar per la Responsabilitat Social?