Blog Home

Memorias de Sostenibilidad RSC

Claves de la ley 11/2018 en materia de divulgación de información no financiera y diversidad

La nueva Ley 11/2018 en materia de divulgación de información no financiera y diversidad es la más completa de Europa y coloca al mismo nivel la información no financiera y la financiera. La nueva Ley 11/2018 obliga a algunas empresas y sociedades que formulen cuentas consolidadas a reportar sobre temas de información no financiera y diversidad, concretamente en las que concurra: El número medio de empleados por las sociedades del grupo durante el ejercicio sea superior a 500 empleados. Que sean empresas consideradas de interés público de acuerdo con la Ley de auditoría de cuentas, o bien que, durante dos ejercicios cumplan dos de las siguientes circunstancias: Total del activo consolidado superior a 20 millones de euros. Cifra anual de negocio consolidada superior a 40 millones de euros. Número medio de empleados durante el ejercicio superior a 250. ...

Elena Lopez
plan de igualdad

Aprofita els ajuts i crea el teu Pla d’Igualtat sense cost afegit

Des de l'entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, les empreses amb una plantilla de més 250 persones estan obligades a disposar d'un Pla de'Igualtat. Si la vostra organització encara no està obligada a disposar d'un Pla d'Igualtat, però creus que podria ser beneficiós a nivell intern i per posicionar-se millor davant els vostres clients, podeu aprofitar l'oportunitat de fer-ho sense cap cost afegit per la vostra empresa. Ja està oberta la convocatòria d'ajuts del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del Govern d'Espanya per fer el Pla d'Igualtat per primer cop, de fins a 9.000 euros. Els únics requisits per presentar-se són tenir entre 30 i 250 empleats i no haver elaborat un Pla d'Igualtat abans per a l'organització. La data límit de presentació és el 16 de juny de 2017. Els plans d'Igualtat han de contemplar, entre d'altres,...

Gaby Lopez